晚上许多一直没有休息，将Google mmt进行了修改。

员工只会在正常工作时间早上九点到下午五点才会有正常上下机的权限。

而这个权限并不会把电脑关机，只是在桌面上做出了一些限制。

因为毕竟行业特殊，有些人的电脑可能这辈子都不会关机，所以说并没有进行强制关机，只是不能在工作时间之外进入电脑桌面罢了。

至于加班额度则是按照法律来的，但是不能超出法律规定的范围。

每周两天的休息时间，有需求的可以申请一天加班，这一整天都是双倍工资，但是最多休息一天，周日则是固定要放假的。

只是想了个大概，然后许多将公司的所有电脑都串联了起来，安装上了这套管理系统，并给了财务部门查看的权限。

然后发了条邮件告知全体员工相关消息，他就回家睡觉去了。

直到第二天的中午，许多才醒了过来，双手拍了拍发懵的脸，喃喃道：“莫名其妙又忙了起来。”

不过许多却并不觉得累，因为这是在给自己工作，并且他觉得自己所做的事情是有意义的。

赶到公司办公室后，就把财务部门的主主管也叫了过来。

财务部门的主管叫杨沫，是杨汝的妹妹，两个人都是学财务的，由杨汝举荐而来，索性公司确认，并且杨汝也干的不错，所以他也比较信任她妹妹的水平。

由他们二人帮许多拉起了一套班子。

现在是父亲带着罗子雄和许梦文在外面开疆拓土。母亲则是带着杨汝管理起了网吧，杨汝目前相当于是母亲的私人秘书。

“杨沫，我昨晚上发的邮件你看到了吧？”

“看到了许总，今天早上我们就一直在讨论并且规划出了一套新的福利体系。

包括加班额度的分配，新的福利系统的规划，以及薪酬待遇等。

薪酬按照您所说的，暂时不进行动作，目前各部门主管都是一千五的底薪，普通员工则是八百的底薪。等待他们眼下的工作完成以后再统一进行上调。

福利体系则是包括了最基本的五险一金，还有交通补助，住房补贴，服装补贴，水电燃气补贴，温度补贴等，加班的情况下交通费用将进行全面报销。

还有奖金制度，我们的游戏发售后参与制作的员工也会有15%奖励分红，每到月底会进行一次聚餐，聚餐将会全额由公司报销。而且我们与附近的超市集团也将会进行沟通，每到月底将会发放五百元的购物卡等。”

许多听着大概也差不多了，说道：“就按这些来实行，如果员工们有什么意见你再来和我说，我会酌情再添加一些。网吧那边的薪酬福利体系也按照办公区这边的来，由你和杨汝进行沟通。”

张进思考了一下道：“公司场地还需要扩大，增加零食区，午睡区，酒水饮料区等一些场所，并且里面的东西可以无限取用，工作累了的话可以自行休息，实行弹性工作制度，不能让人一直紧绷着弦。”

“我明白了许总，到时候我会联系装修，还有别的问题吗？”