姚鸿运有些激动道：“这个主意绝对可行！”

看到他这么大的反应，倒是有些出乎了李昊的意料，不过李昊也没有再说什么，笑了笑，直接进入了正题道：“我还是跟你说说正事吧，你的简历我看了，很符合我现在的需求，我希望能有一个技术总监来帮我负责APP这块的开发工作，包括正式上线后的维护，另外在服务器和测试上同样需要技术总监来负责。”

姚鸿运点了点头，很自信道：“这点您放心，就是我的老本行，绝对没问题。”

之后两人又畅谈了一番，结果无疑让姚鸿运心里对李昊的震惊更加无法言表，李昊具体的规划方案，清晰的目标计划，以及无意中透露出的一丁点讯息，都让其深感敬佩。

在关于姚鸿运的工资待遇上，两个月试用期内暂定为5000元，试用期内每月薪资不变，试用期通过后会有一定涨幅，到时李昊也会通过人力资源公司来为他上社保。

前面聊的时候姚鸿知道李昊是个人创业，公司目前还没有成立起来，所以他对此并没有什么意见，注册公司不过是时间问题，他更看中的是李昊这个项目未来的可能性，虽然李昊给他开的薪资虽然相比之前的华威有一点低，但在综合下来，姚鸿运对这个薪资还是很满意的。

成功敲定之后，另外两人很快也都找到了这里，在面试之后，李昊并不是很满意，他更倾向于姚鸿运这种经验丰富的人才，他需要的是一个领导者，将来他只是在大方向上进行把控，具体的一些方案设定，都需要姚鸿运来贯彻进行。

李昊留姚鸿远在一起吃过午饭，然后让他和自己一起下午面试一些技术人员。

在这些人的面试上，主要还是依靠姚鸿运来进行的，通过交谈以及一些专业知识层面的考核，很快便从中挑选出了合适的人选。

至于下一步具体的开发需求，以及还有一些需要招聘的职位，李昊都交给了姚鸿运，自行车的事到目前都还没有解决，他可没时间继续在这块耗下去。

另一方面他没方面的经验也是事实，只要能找到合适的就行了，至于可信不可信，李昊并不在意，用人不疑疑人不用这是一点，他可是还有系统这种逆天玩意儿的，只要将姚鸿运的忠诚度提起来就绝对没有问题。

在前面那一番的交谈中，或许是因为对李昊或是这个项目很满意，他对李昊的忠诚度竟然还涨了5点。

此外公司也得抓紧时间注册下来，不过这一块花点钱找人去办就好了，所以李昊并没有太放在心上。

不知道沈梦雅那边怎么样了？

李昊刚想到的时候，沈梦雅的电话正好打了过来，她找到了一家目前亟待出售的自行车制造公司，问李昊今天方不方便过去面谈。

真是说曹操曹操到！

李昊立马回复道，这会儿他就过去，另外他又给沈梦雅交了一个任务，就是在公司还没招到会计前她她暂时先来负责帮李昊处理整个写字楼的开销问题，还有日常采购与报销，包括配合姚鸿运来添置一些办公设备。