虽然练柠是偷偷看他的，不过程少铭还是知道的，他是第一次见到专注于工作的练柠，他很喜欢，他希望她能不断进步，将来能和他站在同一个位置。他知道练柠很有上进心，很有事业心，只是还没完全展现出来，他也不会让练柠做金丝雀，那样不是爱她，而是会让她失去光华，折断她的羽翼。

给她机会和平台，他相信练柠会做的很好。

午餐是和工人一起吃的盒饭，程少铭本来想让林深订餐，但会议开完已经有点晚了，怕饿着练柠，就先委屈她吃盒饭，不过，练柠不会觉得委屈，因为她之前兼职的时候经常吃盒饭，所以，最后是包括程少铭在内的所有人都吃盒饭。

工人们看到他们的大老板和他们一起吃工地盒饭，都是感动得不行，一下子拉近了大老板和他们之间的距离，以前觉得遥不可及的总裁现在非常亲切，非常接地气。

程少铭在管理上的能力和手腕都非同一般，深得董事会成员和广大员工的爱戴，这也是为啥他接手后，集团业务跨越式发展的原因之一。人才才是第一生产力，只有稳稳抓住人才，企业才能发展壮大起来，一个老板，就算你个人能力再强，没有优秀的团队一起努力奋斗，单打独斗都很难获得成功，程少铭深深地抓住了这一点，这也是企业家的胸怀。

在工地上吃完饭，程少铭体贴地让练柠去休息一下，他们要接着开会讨论一下工地环保建设改动问题。练柠没有同意，虽然她很困，不过见到大家都继续工作，她帮忙收拾好餐后饭盒和垫在一起的报纸后，继续坚持做好会议记录，她其实也想学习程少铭的工作方法，多向优秀和成功人士学习，自己也会慢慢变得优秀和成功的。况且，练柠是用脑图的方法来记录的，简单快捷，重点突出，条理清楚。待林深和程少铭见到她的会议记录脑图时，都不得不承认她做的很好，程少铭心想，看来以后把老婆大人揣在怀里一起出差，就省了秘书了。

练柠没有想到做个会议记录而已，会使她的出差时间增多。她是一个好学上进，聪明伶俐的人，在学校，除了正常上课，基本上呆在图书馆看书或听书，各种各样的书都读，好像她把某读书会app的所有书都听了一遍了，也喜欢从可汗学院和慕课里学习各种各样的知识，包括语言，科学，人物，教育，职场等等，她的西班牙语和韩语就是从慕课那里的课件自学的。

当今社会，获得知识的来源非常广泛，利用一切碎片化的时间来学习，长久以往形成的习惯和所学的东西都是一笔非常重要的财富，而不是把时间花在刷朋友圈，刷抖音，打怪等上面。

程氏集团研究院有位从国外康大回来的教授，光博士学位就有三个，还是米国名牌大学博士后，他善于从查阅的大量文献中发展并作出成果，两周就可以发表一篇世界顶级论文，硕果累累，这是善于学习的好处。