“哥？你来了，你今天进城干嘛了？”小表妹兴奋的站起来问道。

“嗯进城吧核桃卖了，你作业写完了吗？”苏峰问道。

“哎呀，老师今天布置了好多作业，都写不完了，烦死了。”

“你在干啥？赶紧去写作业，你今天老师都找我了，说你作业没完成，还在课堂上捣乱，吃完饭我在找你。”

“哼！”小表妹噘嘴扭捏着回去继续写作业了。

“小峰，现在厂子扩大了，工人也多了，今年过年你还给他们发礼品吗？”姑姑有点担心的说道，在她心里确实不想发的，工资发那么多，还给他们交社保，逢年过节还要发礼品，这待遇都赶上国企了，现在工厂里的人都开始打电话要人回家就业了。

现在很多之前在外打工的男人都已经提前回来了，就是想进厂子打工，现在 迫于镇上的压力，厂里不能只用自己村子的人了，现在外村的人都有几十个了，没办法这是镇上的要求，他们是希望厂子多用自己镇上的人，不能只用一个村子的人，他们是想让苏峰带动镇上的经济，解决附近村民的就业问题。

“姑，该发就要发，这是职工福利都是提前说好的。”苏峰笑着说道。

“我就是觉得不发他们也不会说什么？”姑姑说道。

“姑姑，咱们要想把企业做大，做强，就要把福利待遇提上去，要不然以后就招不到人了。”苏峰解释道。

苏峰耐心地给姑姑分析着其中的利害关系，他的眼神坚定而充满信心。

“姑姑，您想啊，现在咱们厂子规模越做越大，需要的工人也越来越多。如果我们不在福利待遇上下功夫，那别人凭什么选择咱们厂子呢？现在外面工厂那么多，大家都想找一个待遇好、环境舒适的地方工作。”苏峰顿了顿，继续说道，“而且，给员工发福利，不仅仅是一种物质上的奖励，更是一种精神上的激励。员工们看到咱们重视他们，自然会更加努力地工作，为厂子创造更多的价值。这样一来，咱们厂子的生产效率和质量都会提高，长远来看，这对咱们厂子的发展是非常有利的。”

姑姑听着苏峰的话，眉头渐渐舒展开来，似乎开始理解了苏峰的想法。她点了点头，说道：“你说得也有道理，我确实没想那么多。那按照你的意思，咱们这次福利应该怎么发呢？”

“这次福利，我们可以结合员工的需求和实际情况来制定。”苏峰想了想，继续说道，“比如，可以给每个员工发放一些实用的生活用品，像大米、食用油之类的，这些都是大家日常生活中需要的。另外，我们还可以设立一些奖励机制，比如设立‘优秀员工奖’，对在工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，这样可以激发大家的积极性和竞争意识。”

姑姑听了苏峰的建议，觉得很有道理，于是点头表示同意。她笑着说道：“行，那就按你说的办。看来我这个当姑姑的，还得多向你学习呢！”