对于他们几个人合伙搞的这个公司，凌瑞丰非常的重视。

由于他们都还未成年，社会阅历等各个方面都不足，管理经验更是缺乏，公司大部分的事情，都是交给了那些专业的人士去处理的，他们主要把控方向，实践他们自己的想法。

这一次的积木玩具设计，凌瑞丰就下了很大的功夫。

虽然是在求新，但凌瑞丰也没有把跨度拉得太大，而是在目前市面上的积木玩具基础上做了一些改良。

毕竟，如果真的要做这样的玩具产品，打模具就是一件特别重要的事情。

都说做玩具产业的，模具开得好，那可以发大财。

要是模具开不好，那也就准备倒闭了。

对于这一些，凌瑞丰特别的重视，把控这一些细节上的问题，才出了初步的设计稿。

而等到凌瑞丰做好二零初步的设计之后，再由老三赵腾宇负责美化各个细节。

凌瑞丰虽然画工还不错，但跟赵腾宇这样专业的人士相比，还是有差距的。

赵腾宇在之前做了那些产品的外包装设计，以及商标方面的设计，对玩具产品的大致情况也有了更多的了解。

这样一来，赵腾宇接手凌瑞丰的这一份设计初稿，进行细化优化，已经能够胜任了。

并且，在这样的过程之中，凌瑞丰也会跟赵腾宇商量，以便能够更好地去决定各个细节的处理。

产品的设计，由凌瑞丰跟赵腾宇负责搞定，老二李靖宏，则是负责产品的生产规划，以及打模具这些方面的事情。

相对而言，李靖宏对工厂的管理，以及模具的控制方面，已经在自家的厂子里看过不少，自己再认真地去学一学，并在专业人士的帮助下，还是可以处理好这一些的。

至于沈梓齐，则是统筹厂房和生产线的安排布局，负责一些工具设备的购进等等。

既然是大家一起合伙搞事业的，那他们每个人都需要参与进来，都有活干。

只有大家都一起努力了，整个工厂的发展，才能够引起他们更多的重视。

参与进来了，对工厂各方面的事情都更加的了解，这是他们快速积攒生产管理经验的途径，不能够随意处理。

由于他们现在都有活干了，但都是处在学习与实践的阶段，有太多的问题需要去解决，因此，他们几个人每天都需要聚在一起，商量复盘，以避免出现什么失误，好好地总结经验和教训。

他们几个人都还很年轻，社会阅历不足，生产管理的经验也不足，在处理事情的时候，有些想法都是很想当然的，并不切实际，真要是去实行，怕是会引起更多不良的反应。

这都是年轻成长需要付出的代价，但在这样的关键时候，凌瑞丰都需要跟他们好好地调整一下，尽量避免他们走弯路。