概念描述：衡量主角带领团队、影响他人和组织的能力，尤其在企业扩展和推动社会、行业变革中的表现。

提升途径：通过完成管理任务、培养团队、引导企业文化发展获得提升。

提升效果：提升领导力会，增强主角在企业和社会中的影响力，使他更容易吸引人才和合作伙伴。

【资源掌控力】

概念描述：衡量主角在资金、技术、人才、政策等关键资源上的掌控能力，它会直接影响企业的生存和发展。

提升途径：通过系统任务，来获得资源奖励、提升商业敏锐度、参与市场和国际竞争等获得提升。

提升效果：提升资源掌控能力，可以让主角更容易获得和利用资源，使得自身和企业都可以更快速的成长发展，并应对相关的危机。

【科技创新力】

概念描述：主要衡量主角在科技创新领域的突破能力，尤其是应用未来技术来推动时代发展的能力。

提升途径：通过完成系统发布的科技任务、参与市场（国内和国际）科技竞争、领导技术研发等获得提升。

提升效果：每次提升科技创新力10点，主角都能过开发新的颠覆性技术，领先全球科技潮流。

【影响力】

概念描述：主要衡量主角对社会（含对身边和网络上的人）、国家、全球的影响力，反映主角对科技、经济和相关政策的影响能力。

提升途径：通过企业发展、政策影响、国际合作、系统任务等方式获得提升。

提升效果：影响力会提升主角在行业和市场上的话语权，让他更容易引导大趋势并成为行业领袖、领军人物。

【系统能量】

概念描述：主要衡量系统的功能能量，用来激活任务、发布奖励以及未来的科技模块。

提升途径：主角通过完成系统任务、推动社会和行业发展变革等都会获得获得和积累能量。

提升效果：系统能量的积累，决定了系统功能的激活，以及对已激活功能的使用、完成任务后的奖励等级、对新功能的开发等，比如解锁新科技、获得市场情报和未来的知识、灵感的激发等。