晃着茶杯思索了好一阵，蒋毅终于憋出了一句话：

“小可你这文化水平怎么这么高？”

小可无奈道：

“不是…谁想听您说这个啊……”

蒋毅放下茶杯笑了几声：

“哈哈，感慨一下啦。你说的很在理，河南拔智齿。”

“？没听懂？”

蒋毅的异次元黑话又一次让AI语塞。

“很难不支持，那就按你说的来吧。面试…叫这几个老熟人来就行了。

其他的…”

蒋毅迅速浏览了几张个人信息表：

“都安排你说的那个什么测试吧，话说那个是个什么玩意？”

“【综合素养测试】

做选择题、填表，然后拿着初步数据去[培养舱]进行场景模拟。

一般会模拟3到5个职业场景，根据测试者的现场表现进行专项评分，评分后决定他适合什么岗位。

这是职位任命和调动的必须测试，以此让集体发挥最大效率。”

“我怎么没做过？感觉很有趣啊，给我安排一个？”

“嗯嗯，指挥官有空的话随时可以做。您…您是领主嘛毕竟…您想干什么也不是别人拦得住的，不过好在您挺听劝，也有自知之明。”

蒋毅喜上眉梢，难掩笑意的提着嘴角：

“我果然是个好苗子！先给我做一套，我尝尝咸淡。”

茶具上挂满水珠，蒋毅悉数擦干后，轻轻的逐个收纳进柜中。

“指挥官，数据准备好了。添加了点专项内容，花了点时间。

测试时间预估55分钟，面试为您规划到一个半小时后了。”

进入[培养舱]后，蒋毅大喊道：

“林吭，死大头！”

小可依然没听懂他的异次元黑话：

“指挥官…没必要喊些奇怪的东西的……”

整个世界一片空白，就像作者还没更新的内容一样。题目和选项逐渐从空虚的苍白中浮现，紧接着的是语音问答题目。

这些题目和网上的测评题很像，不过更多的是逻辑思维的测试。通过对潜意识和心理上的判断，再以此为基础创造几种测试者最合适的场景来实际测试。

蒋毅得到的两个场景，职位反差极大的两个场景：

战机机师，

星系级舰队总指挥。

“小可，这是出什么问题了？”

“嗯…很不错嘛。”

蒋毅看着场景的选项陷入了自我怀疑：

“一个是单人作战，一个是星系级的舰队指挥…反差怎么这么大？

意思是，如果不是领主，我就只能当战机驾驶员？”

“呃……你这…算了，我给你普及一下吧。

谁告诉你战机是单人作战的？有编队配合团队配合的。与总指挥的最大共同点就是——在瞬息万变的情况下，顾全大局。

战机编队不协同配合好，全灭只是瞬间的事。舰队也一样，总指挥不能冷静判断，战斗失败甚至全灭也只是弹指间的事。

虽然你确实…楞了点，但是这样的结果确实不错。

既可以做到战机机师在刀架脖子的情况下冷静思考配合，也可以做到总指挥那样的思考全局。

难不成…你真有点本事……？”

场景模拟结果不错。

凭借着驾驶飞梭的经验，蒋毅很轻松的配合编队完成了多个不同类型的任务。只是在机内引力系统瘫痪后就会立马眩晕呕吐甚至昏迷。

和小可想的一样，目前只是了解理论的蒋毅还是只能纸上谈兵。面对复杂情况，冷静分析后还勉强可以招架。但遇到突发情况，没吃透理论的蒋毅就难以招架了，战况惨不忍睹。

[培养舱]缓缓打开，蒋毅直冒着冷汗瘫坐到了地上：

“我尼玛…实战…好特么逆天……”

“很难的，对吧。

[实践是检验真理的唯一标准]，理论、课程、教材什么的您可以暂时不用深入了。现在多训练训练实际情况运用，把你学的东西掌握清楚就行了。”

蒋毅的脸上毫无血色，面如死灰的喘着粗气：

“先叫他们做题吧，都缓缓。面试什么的明天再说。”

“有必要加强体能锻炼了哦，我帮指挥官纳入日程吧。”