林逸关上了咨询室的灯，只留下一盏柔和的壁灯照亮房间。他引导肖筱筱坐在一张柔软的沙发上，然后递给她一条温暖的毛毯，让她感到舒适。接下来，林逸开始了催眠的过程，用平静而有节奏的声音引导肖筱筱进入深度放松状态。

“现在，让我们一起回到过去，回到你刚进入公司的那一刻……”

随着林逸的引导，肖筱筱逐渐陷入了沉睡之中。她的身体变得越来越轻，思绪也跟着飘远，回到了她刚从大学毕业的时候。

那是初秋的一天，肖筱筱穿着一套简洁的白色衬衫搭配深色的西装裤，脚踏一双黑色皮鞋，整个人显得干练而精神。她的头发被扎成了一个简单的马尾辫，额前的刘海微微遮住眉毛，脸上洋溢着青春的朝气。她手里拿着一份简历，走进了位于市中心的金融大楼，那里就是她即将开始职业生涯的地方。

与此同时，何俊也出现在公司的接待区。他是一个身材高挑的青年，穿着一套合身的深灰色西装，搭配着一条红色领带，显得既专业又有活力。他的短发修剪得很整齐，眉宇间透出自信的神情。他正在用手机处理邮件，看起来非常忙碌。

他们是同一批校招来的管理培训生（管培生），将在接下来的一段时间里接受严格的培训计划。公司的管培生项目是出了名的严格，每一个环节都设计得极其精细，旨在筛选出最优秀的候选人。

第一天的培训就在公司的多功能厅进行。所有的新人都被召集在一起，参加一场名为“挑战未来”的团队建设活动。这是一个为期一周的密集训练营，包括了一系列的课程和任务，涵盖了金融知识、团队协作能力、领导力培养等多个方面。

培训的第一天，他们就被分成了几个小组，每个小组都有一位资深员工担任导师。导师们不仅教授专业知识，还会对他们进行心理素质的考验。每天早上，他们会先进行一轮晨会，回顾前一天的学习成果，并布置当天的任务。下午则是实操演练，模拟真实的工作场景，让他们体验到真正的压力。

在这个过程中，肖筱筱发现何俊是一个极具竞争意识的人，他总是力求做到最好，有时候甚至会对其他成员提出严厉的批评。这让肖筱筱感到有些不适，但她也明白，在这样的环境中，只有不断超越自我，才能脱颖而出。

有一次，肖筱筱被编到了和何俊同一小组，参加心理团体辅导，这次小组活动包括了多个心理挑战项目，如“心有千千结”和“信任之旅”。

在这次活动中，何俊同样承担起了主心骨的角色，成为了小组的核心人物。在“信任之旅”的环节中，参与者需要分为两组，一方戴上眼罩，另一方作为引路人带领前者走过一段充满障碍的路线。

很巧，何俊和肖筱筱被分到一起完成“信任之旅”的环节。当轮到何俊戴上眼罩时，肖筱筱很不情愿地伸出手，只是轻轻牵起何俊的几个手指。然而，何俊毫不犹豫地一把抓住了肖筱筱的手，并且把手搭在了她的肩膀上。这一刻，肖筱筱心中升起一股抗拒的情绪，她觉得何俊真是一个掌控欲极强的人，大男子主义十足。