小逸后来看过她的学习笔记本，满满的都是快捷键的使用技巧。

像学习书法的初始阶段“摹”一样，计算机零基础的逸老婆，需要原封不动地把操作步骤复制下来，然后进行傻瓜式的操作。

两人分隔两地，小逸在家教书，他老婆在洛溪当学徒。

后来的2018年，小逸经前同事介绍，到番禺一家中学旁边的教培机构上班。

每天上下班都坐公交车经过洛溪。

尽管教培机构与中学只有一墙之隔，可近水楼台并不能得月，而像是海市蜃楼一样遥不可及。

当时的竞争太卷了。而小逸所在教培机构的大本营是在老家那里，没有经过充分的市场竞争。

在大本营经营得还好，可到了大都市，无论师资力量以及服务质量都经不起市场的检验。

经营非常惨淡。

教培机构要达到消防标准，需要300平方米以上。但实际上没有那么多学生来上课，教室资源是空置和浪费的。

尽管经营者也尝试了不同的方案来挽大厦于将倾，比如和跆拳道这些搞得异业联盟，多去附近的商圈发传单，但收效甚微。

当时主管财务的管理者，也向小逸兜售教培机构的想法，让小逸联合志同道合想从事教培的朋友把公司盘下来。

但经小逸一番咨询，没人愿意过来，小逸只好推却了他的好意。

来了一两个月，小逸没拿过一分钱工资，反而每天都要往里面倒贴钱，比如，吃饭和坐车等等。

小逸对这个教培机构也是非常不看好，觉得前景黯淡，只能提前止损，跟公司辞职了。

但等小逸等了一个多月，都没等来工资，公司一直在拖延着。

后来，小逸见不是办法了，只能撕破脸上门讨薪。

去到公司，第一次遇上了公司的创始人以及他妻子。

他妻子以小逸做的海报出品不行为由来克扣工资，小逸说我应聘的是教师工作，做海报是兼做的，况且这出品也是没问题的，吹毛求疵是没用的。

一方想方设法克扣工资，一方欲绞尽脑汁讨薪。

双方矛盾不可调和，越说越激动，小逸差点破口大骂起来。

最终，小逸只拿到一半工资，然后是承诺归还的欠条。

可没等到小逸抽时间再次登门讨薪，那个教培机构偷偷的关门。

关门前一周还在兜售课程，报得越多优惠越大，空前的优惠力度让家长怦然心动。

如今教培机构跑路，已经续费课程的家长怨声载道，讨告无门。

连创始人也走了。教师们的工资也是悬而未决。

小逸的讨薪生活只能半途而废了。

归根溯源，小逸讨薪初体验来自于深圳的一间投资公司（旗下有25间连锁公司），它也是小逸这斜杠文案的滥觞之地。

原来小逸要带电脑去会所上班，有时可蹭茶蹭饭的。

后来转至风景秀美的莲花山附近的CBD写字楼上班。

在写字楼上班，对之前一直在乡镇教书的小逸来说，刚开始的生活是新鲜的，与白领同行觉着是体面和光鲜的！

而令小逸最怀念的附近的六层公共图书馆，当时小逸还办了一张借书卡。

工本费100元，每次可借5本书，但对喜欢阅读的小逸来说，觉得物有所值。

每次下班，小逸都会花十几分钟步行去图书馆看看书。

那里人头攒动，公共的看书桌椅早给学生所霸占，小逸只能坐在台阶上看书。