返回第十二章 没有团魂的团队(1 / 2)出差之路首页

来到办公室,江沫当着同事们的面给琳达讲智能惊魂的一宿。江沫对自己也半信半疑,脑海中有挥之不去的不安,感觉可能自己真的有说梦话、打呼噜的情况,而自己确不自知,如果是那样,可就好玩了,自己吓自己一场。

琳达把身体靠在椅子上,刷着旅游主播的视频,心不在焉地说,“别自己吓自己了,踏实换个正常的房间吧。”

大约一个小时后,客户王总走进琳达身边,有些着急的说,“把执行的团购项目做份总结报告,要细节化一点,尽快交给我。”

“好的”琳达回应道,转头盯着江沫说,“你跟进一下。”策略人员一般起到桥梁作用,直接对接客户,把客户的需求转达给执行人员,执行人员直接制作报告,策略人员核对一下就可以。然而在这,江沫已经透过琳达知道这边的执行人员的能力,需要江沫一对一地与执行人员沟通,最后出报告。也可以带徒弟,但是往往客户要求的时间都比较紧张,根本没时间让执行人员来做。

江沫询问琳达负责团购项目的执行人员,对接下来要数据、要图片、要主题,制作报告等,赶在下班前提交给了琳达。也许是反馈的比较好,琳达给予肯定,直接提交给了任总和客户王总。

接着,江沫都被安排制作一些执行项目的总结报告,本来并无私心,尽力就好。后来发现同事们两人一组,三人一组地时不时去吃下午茶,还能听见同事们小声嘀咕道,

“最近工作拖一拖,没必要这么快干完,也没必要那么认真啊!”

“做好了也不要着急交。”

“嗯,马上比稿了,花落谁家还不一定那?”