戴林娜说道：

“梦总，您是有追求，可是这么坐吃山空总不是个办法吧？公司上下那么多人的身家性命都托付在您这位老板的身上，您可得跟我们交个底，您到底有什么样的追求，以及这个追求什么时候才能带给公司带来利润？”

戴林娜的话也不是没有道理，毕竟公司如果长时间不赢利，员工会觉得公司没发展，到时候，他们就会离职跳槽，这对公司来说也是一种损失。

可是我现在还不敢完全相信何计成、戴林娜和徐莎莎，所以，我并不想把沙漠之梦和图纸的事情告诉他们。

我这家公司的实际情况和苏玥公司的实际情况不同，苏玥团队的成员是大学时期就聚在了一起，他们有过很多团队协作的成就，并且他们在沙漠之行中还一起经历过“苦难”，他们的团队是从无到有，从小到大，患难与共成长起来的，所以他们的团队成员之间有着非比寻常的情谊。

而我的团队就不同了，我、何计成、戴林娜、徐莎莎，我们虽然曾经同在一个屋檐下，但是若论情谊，最多算是同事一场，而现在也是因缘际会才聚在了一起，并没有患难与共过，我们之间的关系只是单纯的我给他们发工资，他们给我打工，仅此而已，所以，从这方面来看，我的这支团队是不能和苏玥团队相提并论的。

但是眼下戴林娜问到了公司的发展问题，我也不好不回答，于是我只好打着哈哈说道：

“这个……我也不好说……现在，公司的同事不是都工作的好好的吗？”

戴林娜听了我的话，气不打一处来地说道：

“梦总，现在看起来是很好，可是半年以后呢？你不是在会上说公司的利润半年以后会自见分晓吗？如果到时候公司没有赢利，你要怎么办？”

戴林娜的话也确实是问到我了，我一时间也不知道怎么回答好，但是我如果不回答或者发怒，戴林娜和何计成就会觉得我这个老板无法相处，他们就会弃我而去，毕竟市场竞争的环境下，最难得的就是人才，我觉得何计成和戴林娜都是公司未来发展用得上的人才，所以我并不希望他们离开公司。

于是，我只好编一个既能回答她的疑问、又能不让她继续发问的借口，我说道：

“这半年时间，是我对公司全体员工的考验，我想看看他们对公司的依赖程度以及忠诚度，这段时间，通过考验的员工就可以继续留在公司工作，不能通过考验的员工就需要离开公司，戴总监，我这么说，你能明白吧？”

戴林娜听了我的这番话，终于没话说了，于是她说道：

“好的，梦总，我明白你的意思了。”

我见戴林娜不再发问，于是松了一口气，随后，我接着说道：

“戴总监，你现在是公司科技事业部的总监，你当下的工作任务主要是负责好总公司和软件公司各个项目的质量，有没有什么困难？”

戴林娜说道：

“梦总请放心，我会尽力的。”

我点了点头表示回复，没有继续说话。

徐莎莎坐在一旁听了我的话，心想：

“哼，看来李梦这个老板还真不好对付，以后我得小心点，别被他抓到把柄……”

戴林娜此时也在想：

“这个李梦当了老板以后还真是不一样，心眼儿变多了，学会考验人了……”

何计成也在想：

“这个李梦和我当初在沙漠见到他时简直是判若两人，他之前从公司离职和我脱不了干系，我以后可得小心做人，可是，他让我继续做沙漠基地项目是什么意思，难道真是为了考验我？”

此时的办公室虽然变成了四个人，可是却比我一个人在办公室的时候还要安静……