大众比起看不懂的科技，更关心李策的财富和八卦。

墨含、隋珈和辛凤鸣三人的名字反复上热搜，都在八卦她们和李策的关系。甚至连小欧秘书和陈伊宁都被挖了出来。

随着这股热度，金屋集团的新一轮秋招开始了，这次的金屋招聘被摆在了所有学校最显眼的位置，去应聘的人也是最多的。

而十月份，金屋秘书团正式宣布第二期储秀班的招生则是点燃了舆论场。

因为早就有人科普过储秀班的重要性，随着李策成为世界首富，储秀班的这些视频播放量又上涨了一大截，还有很多跟风的百万粉丝博主科普一下了储秀班的特殊，这些视频无论在抖快、阿b还是油管dikdok，都是热门。

而储秀班的要求也让很多人质疑，全要女性，而且形象气质佳，这不是选妃？还有一些不良自媒体造谣，不过金屋公关部和法务部的铁拳不是吹的，很快就扑灭了。

第二届储秀班的初定目标是五百人，但应外界要求，又增加到一千人。

即使如此，储秀班的竞争激烈程度一点也不比上一届小。

一是上一届，知道储秀班的人范围还不算广，二是储秀班的重要性，是秘书团的重要性和第一届学员作为典型反应出来的。上一届应聘者只有一万左右，而这次应聘的有上百万，不仅国内的学校，国外的名校学生也都有参与，号称企业界的公考。

经过近三个月的流程，金屋集团扩充到一个中大型集团的规模。

集团下分为：

金屋传媒，总裁墨含，签约达人二十万，员工3000多人。

金屋科技，总裁暂由李策兼任，员工3000多人。

金屋国际资本，总裁隋珈，员工8000多人。

金优传媒，总裁辛凤鸣，签约达人上百万，员工上万。

金乌手机，总裁欧雨楠，员工2000人左右。

金乌汽车，总裁暂由李策兼任，员工900多人。

金乌慈善基金，董事长陈伊宁，员工400多人。

是的，小欧秘书在长期的考验中，经过了李总的检验，正式担任金乌手机的负责人。

至于金屋科技和金乌汽车，暂时还没有找到合适的人，还是由李策一手抓，没办法，一把手必须由秘书团的成员担任。

在12月末这份报告公布的时候，22岁燕大美女总裁成为了焦点。

借着这份热度，金乌手机公布了第一部手机，“金乌1”。

金乌1装载第一代金乌芯片“夸父1”，功效远超同期小龙和天机最新芯片，甚至超过水果17的a19一大截。搭载自研系统“昆仑”，全机身自研，首批限购十万台。这主要是因为李策要组织建造自己的加工厂，而第一批加工厂的落地就在丹城，这也是当初和丹城知府谈判的重点项目。

投资8个亿，衙门提供用地，初步计划实现就业4000人。

这个项目刚刚公布，隔壁豫省的领导就找了过来，因为富土康近几年一直在缩小在豫的规模，豫省的经济很受影响。所以虽然金乌手机刚刚发布，就打算在绿城航空区给金乌留块地方。