海外分店的成功开业让林大少和合作伙伴信心倍增，他们决定趁热打铁，在更多的国家和地区开设分店。然而，新的挑战也随之而来。

由于快速扩张，资金链开始变得紧张。在财务会议上，财务总监面色严峻地说道：“林总，按照目前的扩张速度，我们的资金恐怕支撑不了太久。”

林大少眉头紧锁，沉思片刻后说道：“必须想办法解决资金问题，不能让扩张计划因此停滞。”

合作伙伴提议：“要不我们寻求银行贷款？或者引入新的投资者？”

林大少摇摇头：“银行贷款利息太高，引入新投资者又怕失去控制权，得再想想其他办法。”

经过一番深思熟虑，他们决定优化内部管理，降低成本，同时推出新的融资计划，鼓励员工和老顾客投资。

在一次员工大会上，林大少站在台上，诚恳地说道：“各位同事，公司现在处于关键时期，需要大家的支持。如果大家愿意投资，不仅能帮助公司渡过难关，还能共享未来的发展成果。”

台下的员工们交头接耳，议论纷纷。一位老员工站起来说道：“林总，我们相信公司的前景，愿意跟着您一起拼。”

与此同时，老顾客们也纷纷响应，资金问题暂时得到了缓解。

但就在他们准备大干一场的时候，一场突如其来的食品安全风波席卷了整个餐饮行业。他们的餐厅也受到了波及，不少顾客开始对食品质量产生怀疑。

一位愤怒的顾客在餐厅里大声指责：“你们怎么能保证食品是安全的？现在到处都在传食品安全问题！”

服务员赶忙解释：“先生，我们一直严格遵守食品安全标准，请您放心。”

林大少得知此事后，立即召开紧急会议。他严肃地说：“必须立刻进行自查，确保每一个环节都没有问题。同时，加强与顾客的沟通，消除他们的疑虑。”

合作伙伴补充道：“我们可以邀请第三方检测机构来进行检测，用权威的报告证明我们的清白。”

经过一系列的努力，风波终于渐渐平息，餐厅的生意也逐渐恢复。

然而，新的麻烦又接踵而至。由于在多个国家同时经营，不同地区的文化差异和管理方式导致了内部出现了一些混乱。

在一次跨国视频会议上，一位外国经理抱怨道：“总部的一些决策根本不适合我们当地的情况，我们需要更多的自主权。”

林大少耐心地解释：“我们的目标是一致的，但方式可以灵活调整。大家要相互理解，共同克服困难。”

合作伙伴也表示：“我们会尽快制定出更具针对性的管理方案，满足各地的需求。”

经过不断地调整和改进，公司终于逐渐走上了正轨。

随着公司逐渐走上正轨，林大少和合作伙伴又把目光投向了新的领域——餐饮科技。

他们意识到，要想在竞争激烈的市场中保持领先地位，必须跟上时代的步伐，利用科技提升餐厅的运营效率和顾客体验。

在一次高层战略会议上，林大少兴奋地说：“各位，我们不能满足于现状，要探索餐饮与科技的融合，比如引入智能点餐系统和自动化厨房设备。”

合作伙伴眼睛放光，回应道：“这是个好主意，但技术研发和设备采购需要大量资金和专业人才。”

林大少坚定地说：“我们可以先组建一个专门的团队来负责这个项目，资金方面我来想办法。”

不久，餐饮科技团队成立了。但在研发过程中，遇到了重重困难。技术人员抱怨道：“现有的技术很难实现我们想要的功能，需要更多时间和资源。”

林大少鼓励他们：“大家加油，克服这些难题，我们就能开创餐饮行业的新局面。”

经过几个月的努力，智能点餐系统初步成型。

然而，在测试阶段，却出现了频繁卡顿和数据错误的问题。

一位顾客不满地说：“这什么破系统，点个餐都这么费劲。”

服务员连忙道歉：“不好意思，我们正在改进。”

林大少得知后，立即召集技术团队开会。他着急地说：“必须尽快解决这些问题，不能让顾客对我们失去信心。”

经过夜以继日的调试和优化，智能点餐系统终于稳定运行。

紧接着，他们又开始研发自动化厨房设备。