外购调查“既然你有想法，那么集体上面指示你去平息事件带来影响。”

外购人员“放心啦，这方面绝对能够把他们收拾服服帖帖，没人敢再次作出声音。

他们离开利益必定找死，谁敢轻举妄动。”

剩下时间集中讨论以外规则，禁止相关时间再次发生，好做出更多应对方案。

讨论完第二天立即发布新规则，全部人员必须遵守。

荔枝部门忍气吞声，不得不面对现实低头，不敢议论太多相关事情，为了生活必须忍耐。

那位接到事件核心人员，不甘心因为自己抛出事情，由同事接手导致离开，内心过意不去，隔三差五打电话交流联系。

“最近集体内部有发生什么事情吗？”

“集体将你的事作为教材，严禁其他人作出相同行为，针对荔枝部设下更多限定。”

“里面混乱现象，最终得益还不是那些人，完全不把心思放到合理性上，自私化太厉害。”

“没办法，没人愿意去改变现状，安稳不想惹是生非。”

“到底是，得罪人还不如稳稳妥妥生活，起码温饱得到保证。”

“你打算去哪，我说不定可以推荐好出去。”

“当前环境下，不适合在地域发展，必须要找更多更好东西引进回来发展，外面有熟人刚好去混一混。”

“说真的，他们这样搞真我们真的不服气，奈何不是个人能影响改变，必须承受压力活着。”

“以后会改变的，只要有人肯去做，形式必然逼迫他们作出改变。”

“那天恐怕要等很久，我期待你说的那天到来，哪怕没到来也希望逐渐改变。”