只可惜，造投石车的材料在这十余日的时间里早已经收集齐整，而附近的山峦也几乎被这数千大军折腾秃头。已经进入第二阶段的编练，付燚自然也不会重复伐木这简单的事宜。

毕竟，留给付燚的时间已经只剩下一个多月。

换言之，付燚必须在这一个多月的时间里，让手底下的这数千人彻底形成战斗力。

仅仅是伐木，可达不到这个效果。

当即，付燚也是宣布，这刚刚晋升汉军什长的四十二人，每人可以从俘虏兵中挑选五十人作为下属。剩下的两千人，则将由汉军的什长们带领。

而接下来的日子里，将开启正式的编练，而每个队伍所能得到的食物，与团队的训练成果直接挂钩。

简单来说，每次训练之后进行评估，前面三分之一的队伍吃稠粥，享肉食，后面三分之二的队伍则只有稀粥可以吃。

不仅如此，营地的打扫，粪坑的清理，也会全部安排给后三分之一的队伍。

一句话，想要吃饱饭，就给我往死里练！

当然，想要让这些俘虏兵听话，仅仅靠这样的手段还不行，毕竟团队之中，难免有害群之马的存在。

而为了避免一颗老鼠屎坏了一锅汤的情况发生，付燚也是给予了所有什长随时开缺成员的权利。

被开缺的成员将流转回到俘虏营，从事最为繁重的苦力劳动，在饥寒交迫之中重新磨炼他们的心性。直到将棱角彻底打磨干净，才能由亲兵举荐，重新回到整编队伍中。

不用问，流转回俘虏营，将会成为每个俘虏兵的噩梦。

很显然，开缺的权力在手，负责整编的什长们几乎可以轻易地拿捏所有的俘虏兵们。

当然，为了限制什长的权力，避免什长随意进行开缺，付燚不仅对开缺的名额有着限制，同时该部开缺人员之后，十日内甚至更长的时间内并不会得到人员的补充，而交给他们的任务却不会因为人员的减少而减少。

换言之，开缺对成员固然是一种严厉的惩罚，但对整个团队在一定程度上也同样是惩罚。

当然，仅仅有惩罚也是不行的，还需要激励机制。

尤其是对于什长们而言，吃饱喝足本就是他们的权利，因此，为了激励这些什长们，付燚也是规定，只要有连续十日的时间全都保持在前三分之一，该部什长即行升任屯长，而该职队伍也可即行完成整编，编入正规军中。

“连续十日”，这个要求不可谓不高，尤其是连续两字，更是直接将所有人逼到了绝境。

原因很简单，在付燚的平衡之下，哪只队伍也不会太强，哪只队伍也不会太弱，最强的队伍用尽全力也不会超过太多，稍有疏忽，立即就有被超越的危险啊。

而哪怕只是第十天一天没有达到前三分之一的目标，一切都将重新开启。

换言之，想要尽快摆脱整编的命运，成为真正的汉军，队伍中的所有人，必须至少在十天里时时刻刻绷紧神经、团结一致且用尽全力。

无疑，这样时时刻刻的神经紧绷、团结一致，也正是一支队伍成为精锐的必由之路。

这也是付燚所想要看到的结果。