王晋福对张浩宸说，“张董，莪有个想法，想提一提，就是有点大，就看张董敢不敢实施了。”

张浩宸示意他说出来大家参考。

王晋福说，“红柴机器现在看着发展良好，但其实还是有点乱，好多种型号的零件，比如三轮，四轮，小手扶三种机器的，就在一个车间里生产，显得杂乱无章，咱们可以把公司重新规划一下，原红都拖拉机厂，可以分成四家单独的厂。新并购的动力机械厂可以划分为三个厂。

具体划分如下，总公司红柴机器股份有限公司，下辖红都拖拉机厂，红都三轮车厂，小型手扶拖拉机厂，三四轮配套机械加工厂，这是原红都拖拉机厂分出来的四家企业。原动力机械厂划分为，单缸柴油机厂，五十马力以上中大型发动机厂，联合收割机厂三家个厂。”

这样各厂分工明确，各自发展，不会再像以前一样互相制肘，至于场地现在可以临时分割开来，不够的话，再向地方政府打报告要地，再建新厂，这样的话咱们就可以组成一家大的集团，就看张董有没有这个想不想把企业做成大集团了。”

不愧是金牌职业经理人，王晋福三两下就把让张浩宸头疼的问题理顺了。

他有时候到拖拉机厂转一圈时，也是觉得杂乱无章，头很大，他可以提出建议，也可以知道怎么干，但是你让他就这么管理一家厂子的事务之类的，他就上头了，用他的说法，我就是耍个嘴，出出主意，实际干事还得你们来。

是说白了，这家伙就是一个懒，怕麻烦。

王晋福这样一提，正好提到了他的心上，现有的地方，现有的工人，只是场地作了划分，暂时也不用投入大量的资金，而且一下子分工明确，互不干扰，至于以后等都发展起来了，场地不够用了，再另想办法呗。红水河南边的沙滩地带可是很大，想建新厂的话，那里可选择的地方可是很多的。

王晋福的提议很实用，随后经过大家集体的讨论，这事就这样定了，然后做了一下简单的分工。

张浩宸随后先是宣布，成立新的的红柴机器股份有限公司，董事长张浩宸，占股百分之八十，总经理王晋福和他的管理团队占股百分之十，总工程师池万仞，康燕京，邹文政研发团队占股百分之十。

这样的股份划分也是他们这两天商量的结果，也是最好的结果，张浩宸很明白，要想让人死心塌地的，把企业当成自己的一样，那最好的方式，就是绑在一起进行利益分配，这样才能把大家的积极性调动起来。