接下来就可以按照自己的步骤去开展工作。

外部的事情解决完了。

剩下的就是自己的事。

自己的水平就决定了以后项目的上限。

当然也不是说自己一个人能够做起来。

而是需要自己先想出来。

再利用外面的资源去完成。

如果自己都想不出来那这个就不用玩了。

都不知道自己需要什么。

别人想帮助你都没有可能。

无从下手！

陈年从几个角度分析了工作的情况。

这个得从内部人员先开展。

没有人啥也做不成。

自己的团队越强大，希望就越大。

不管任何组织都一样，制定战略的可以只有那么几个人。

但是打战的必须要有一堆人。

陈年可以发挥自己的优势，把路线制定出来。

到了执行层面必须要有一个强大的团队。

这样才能保证自己的计划按照要求完成。

如果没有一个优秀的团队，陈年制定的计划再完美。

也是属于空谈！

因为没有人能够做的好。

以上种种，决定了陈年必须从团队开始就要花大力气去做。

目前几个关键人员已经基本决定完毕。

自己得找一个时间，找自己最初的班子进行沟通。

把自己伟大的事业传达给他们。

让大家明白自己是做什么的。

做这件事的意义在哪里！

都要做到让每个人心中有数。

在以后可能会存在有些人理念不和而离开。

这个陈年也没有办法。

每个人的追求不一样。

他不能要求每个人的想法都和自己一样。

他只希望每个人在公司的一天，都能和他有一样共同的目标。

截至目前他所组建的这个班底，问题应该都不大。

都是一些同学和自己相对熟悉的人。

陈年的理念不可能得到所有人的认可。

但是几个最初创业人员一定要明白。

不然自己还没走几步，后院就起火了。

那就玩不下去了！

薛琳琳。

张强。

吴青青。

刘梦。

一个工程师，一个财务管理人员。

……

除了工程师和财务管理人员是专业条线外。

其他人员虽然都不是很强。

但是是陈年对他们知根知底，至少知道他们的秉性和性格。

财务和工程方面，自己是薄弱的环节，但薛琳琳那边派过来的，应该都是经验很优秀。

至少完成成年的计划问题不大。

剩下几位陈年自己只能跟他们培训。

或者说自己给他们培训的同时自己也学习。

主打一个大家共同进步。

这个行业目前在国内也是空白，所以也不存在挖人的情况。

那只能自己利用优势，把大家培训起来。

这一点，陈年倒是很放心。

其他的方面不讲，就凭陈年想到工业地产这个东西，就已经领先了一大步。

再利用自己前世的优势。

只要自己不作死，那基本就不会死。

按照陈年自己的设想。

吴青青、张强、刘梦，3个人。