杨紫的回答让彭主任很满意，摆出近在眼前的事实，比任何自述都有说服力。

朱华这个人的资料和面试过程她也有印象，人也比较优秀，目前也是待定中的一员。当时在收到他发的第二封求职简历时，彭主任还挺意外的。

因为这次招聘信息很清楚写着，市场策划就招1-2人，名额很少，但投简历来面试的人很多。

什么人会愿意平白给自己增加一个竞争对手？

所以在没看到杨紫前，她就对杨紫这个人蛮有兴趣的。今天一见，果然没让人失望。

小伙子如照片上那样精神帅气，虽然还略有些生涩稚嫩，但同样有年轻人才有的那种朝气，这种蓬勃的朝气正是特种印刷公司所需要的。

而且临场表现也不错，面对她的提问，大方得体，沉着机智。

“原本这次招聘在五一前就要结束的，但因为今年公司组织五一前去外地旅游，节前要组织准备的事情比较多，所以面试就拖到了五一以后，才有今天你这场额外的面试，小伙子运气不错。”彭主任微笑着拿出一张卷子对杨紫说道，“慢慢写不用急，两小时后我过来收卷。”

彭主任把卷子递给杨紫，还给他拿来一瓶水才离开会议室。

杨紫拿着卷子没急着马上提笔就做，而是习惯性的花上一点时间，先把卷子快速的通览一遍再答题。

这个习惯杨紫从上学时就有，这样做的好处是对考试可以通览全局，做到心里有数，更好的合理安排时间。

这张考卷与上学时做试题不一样，卷子的题目不多，一共只有四道题。前面三道分别有关市场策划，市场开发，以及新产品开发方面的问题。而最后一道却是一道命题作文，写一篇名为“我记忆深刻的事情”。

题目这么少，但时间给足了两小时，杨紫一时陷入了沉思。

考虑问题要考虑周全。

按之前的交谈，可以得到的信息是：原本计划五一前结束的招聘，因为要安排五一旅游，所以拖到节后，这当然不会是假话，彭主任也没必要对一个应聘者说谎。

结合之前和老朱交流的信息，杨紫从彭主任的话隐隐得出一个重要的情况，前面的面试者中，到目前为止，应该是还没有让人特别满意的应聘者。

因为老朱在五一节前已经经过两轮面试，面试的时间不算短。两轮面试还没确定人选，不是特种印刷公司要求太高，就是还没找到最合适的人选。

不然，很有可能就不会有今天杨紫这场额外增加的面试。

这个情况很重要，因为今天的考题都是主观题，不存在标准答案。除了涉及一些专业知识外，杨紫要以什么样的态度去答题很关键：小心保守为上，中庸求稳为主，还是激进大胆？

偏保守的企业你写的激进没戏，喜欢激进的企业你写保守了也完蛋。

关键点又回到老朱身上。杨紫和老朱这一个月朝夕相处下来，多少了解老朱这个人，圆滑世故是有的，但能力经验也是有的。

而在临场应变方面，杨紫认为老朱不比他差。甚至因为社会经验上的欠缺，杨紫某些方面还不如老朱。

可就是这样的老朱也还没有被最后选中，问题出在哪里？