多劳多得少劳少得，这个道理是通用的。

主打一个敷衍了事。

这些理由，在她看来都不是理由。

多少仙官等着上位呢，多少工作都是他们帮着领导干的，哪里能干不好呢？

“项目不会做，人不会抓是吧？那你就申请调岗吧，你今天申请我今天就给你批了，绝对不会耽误你一点时间。”

你要是认真干活，她肯定会想方设法帮助下属取得更好的薪资待遇和工作机会，但你在这里故意使绊子的话，就不要怪她心狠手辣了。

如此一来，百里繁花就没有办法了吧。

“唔，就说我打算去探病。”百里繁花笑的十分开心，“不是有些人修为出了岔子么？我新官上任，去看看他们的病情，也拉进一下我们的距离。至于那些有事外出的，没事，再多给他们放一倍的假，告诉他们不着急回来，他们的工作不会没有人做的，嗯，尤其是那些职位高的，让他们的下属去干自己领导的活吧。”

虽然大家都知道仙官的编制没有那么好撤，但是百里繁花若是真的用其他的实习生来代替这些仙官们的工作，以后说不定就会将他们调到别的部门里去累死累活，而且还会架空他们，让其他人都知道他们的无能。尤其是用下属代替领导这一招，格外杀人诛心。

“行，你们去问问他们大概要请多久的假，请假期间所有的工资都给我暂扣，再以救世部的名义去招点实习生来，只管饭不管发工资的那种。”百里繁花熟练的指挥道，“对了，再去报纸上发个消息，就说我们救世部发现编制有点超了，需要削减编制。毕竟这么多人不来上班，我们的工作也没有到不能开展的地步。”

之后这些仙官们搞出来的花招，也不过就是小儿科的水平，让本来期待了许久的百里繁花都觉得无趣了。

果不其然，百里繁花只是略微几个还击，很快那些请假的仙官们就坐不住了，一个接一个的回来，根本就不敢多说话，恨不得装死不让百里繁花想起自己。

<div class="contentadv"> 接下来，他们搞的事情就显得有水平了许多。

“这点手段有点小儿科了。”百里繁花随口吩咐道，“雪融，你再去加一把火。”

“没人？多招点实习生就是了，只要给他们开个实习证明，要多少人就能有多少人？”

“确实客观上存在困难。”

……

不得不说，救世部的这些仙官们还是有点脑子的，多少知道一点怎么对付领导的本事。

理由也很充分，有的说自己修行出了岔子，有的说自己师父出了点事情要回去帮忙，还有的说要在外面出差，一时半会儿回不来请副部长见谅云云。

你要是真的干不了，自然有能干的人来做。

部长这一招可真毒啊。

很快，百里繁花直接下发了一个kpi的考核，将救世部的业绩作为他们奖金评级的标准，要是干得好的，还能享受一段时间的带薪假期，立刻就让不少抱团的仙官们开始互相竞争。

啧啧，就算是亲兄弟也有分赃不均大打出手的时候，何况是本来就不怎么齐心协力的同事们呢？

也就这些水平了。

百里繁花赏罚分明，逻辑又极其强大，总能够在下属汇报的时候准确抓到重点，帮忙梳理工作，强大的工作能力很快就得到了下属们的信服，不敢再在她面前耍花招。因此，百里繁花就任副部长的事情，在外界看来没有任何波澜，顺顺利利的就成功上位了。</div class="contentadv">