对于斗音平总部来说。

今晚注定是一个不眠之夜。

由于秦风的出现，直接打破了直播界的人数保持记录。

在当晚9点的时候，秦风直播间的人数成功破亿。

斗音平台的服务器险些要遭不住了。

后期即将崩溃的前一秒，总公司领导临时下达命令。

“将那些小主播的服务器全部迁移过来，现在所有空闲的服务器都用在秦风的直播间里。”

“今天晚只要能把秦风的直播间保持住，每个人都发5000块钱奖金。”

看着直播人数还在不断的升，平台领导又惊又喜。

“这个秦风，真是个纯纯的摇钱树啊！走到哪里，都能整出花活，自带大幅度的流量！”

“这样的人才，必须要重视起来！”

说完，平台领导又向众人宣布。

“运营部门马升级服务器质量，尽快让人数限提升去！”

“现在还有很多人进不来呢！”

所以说进入直播间的人数越来越多，后续的观众想要进入直播间。

已经得到了排队的提醒。

可人的心理就是这样，大家只喜欢看最热门的东西，即便是排队也不愿意离开。

“真爽啊，从来没见过这样的团建。”

“这还有什么可比的，我单方面宣布！风哥杀死了比赛。”

“如果这辈子能够成为秦风公司的员工，我就能心满意足了。”

“太荒谬，这种公司的要求肯定很高。”

“楼的朋友是第一次看直播吧，你对于秦风根本不了解。”

这一刻，所有网友都被秦风的团建计划彻底征服。

他们恨不得马入职山海公司，然后去夏威夷一起嗨皮！

国内的媒体们，也马行动起来。

对秦风的行为展开不间断的追踪报道。

身为清北大学社会关系教授的吴镇怡，充分赞赏了秦风的做法。

“当代的年轻员工并不缺少职场文化。”

“相反的是，缺少职场文化的人，反而是当代的企业老总。”

“这些老总看来，员工只不过是公司运转的工具。”

“所以他们并不担心员工会脱离公司，因为还有无数的工具等待着进入公司。”

“秦风的做法之所以能让年轻人兴奋起来。”

“是因为秦风从一开始，就将员工看成了和自己一样的人。”

“这样的公司文化，这样的优秀老板！”

“试问哪一个员工，会不想跟着他干呢？”

主持人点点头。

“吴教授，您认为秦风这种做法，值得更多的老板去学习么？”