三产的工作要是能定下来，家里也算是双职工了，刘磊哪能不动心。

即使是脏活累活，也得接了这份工作，说道：“那你明天就做，到时候我陪着韩科长喝一点。”

刘磊是技术员，其实并不善于跟人攀关系。要是有这么多的弯弯肠子，也不至于工作快十年了，还是一个技术员。

按照目前的职称是技术12级，工资62元。

现在，这么好的事情送上门来了，就不能错过。但是送点别的，刘磊有点心理不适，显得很拧巴。

两人分属不同的部门，工作上接触很少。刘磊只是想把媳妇的工作给定下来，说道：“那行，今天这酒我就不喝了，留着明晚。”

王芳茶饭这块做的还可以，没什么心理负担，只是担心酒太次了，说道：“要不要换个好点的酒！”

刘磊执拗性子作怪，说道：“就这个吧，要是韩坤看不上，那就算了。我家就这个条件，要是换个好点的，显得我要巴结他似的。”

刘磊做了决定，王芳也没啥好说的。虽然心里很想要这份工作，但家里的事情还是要听刘磊的。

技术职工，心眼太直，人也有点傲气，不屑于干一些丢份的事情。

韩坤和宋运萍回到房间后，宋运萍对刚才的谈话有点不解，问道：“一个三产的工作也要培训吗？”

有此疑问，韩坤是理解的。毕竟生活在这个时代，宋运萍单纯的认为就是副食品店里的那种类型。

而事实上，肯定有差别。

虽然这时候韩坤不会喊出顾客就是上帝，但相应的一些服务需求还是要满足的。而要满足这个需求，就得进行培训。

比如炸鸡店，顾客和店员起冲突了，紧急处理的方式！还有顾客不满出仓速度了，相应的话术等等！

这都是规范服务工作的范畴，免得两方起了冲突。就事实而言，韩坤也不能在店里挂一张禁止殴打顾客的牌子！

除了这些培训的工作，韩坤还要对货品的选购做出合理的安排。货品从哪里进货，要进多少等等。

关系到三产创造效益的进度和多寡，韩坤不可能马虎的。这些都要事先安排，总不好临时抱佛脚的。

韩坤剥了个桔子，给宋运萍喂了一瓣，才说道：“相关的店面等二期工程完工后，大概就到年中了，但相应的准备工作要提前做好。”

“一是服务态度，二是产品！”

疑惑的表情无不显露出宋运萍的求知欲，说道：“服务态度？”

现在厂里有一大批待业的男女青年，等不到工作，只能游手好闲。万一进来了，习性改不了，还是原来的那个样子，这三产也没法搞下去。

韩坤接手综合科，不仅仅是要维持三产的正常运转，还要创造效益的，肯定要在服务上下功夫，说道：“你去副食品店、电影院，就知道现在的职员是多么的嚣张。”

“吃着公家的铁饭碗，根本不怕事。再者，还有厂里各部门主管或领导的一些亲属，那做起事来就更难。”

宋运萍刚到金州，不了解金州厂的复杂性，还保持着单纯的性格。经过韩坤的详解，才知道工作的难度，说道：“你要重新招人，不怕领导塞人吗？”

工作从来都不难做，难做的是人事，韩坤也是无奈，叹了口气，说道：“家家有本难念的经！”

“不过，吴处那里会帮我顶掉一部分，另一部分我会想办法解决，这你就放心好了。”