按照方来的原计划，公司账上会多两笔存项，少两笔出项，利润就不是负的了，至少该盈亏持平。

这在账面上，就能把亏损的事实挪到下个季度去。等到了下个季度，再想新的办法掩盖，继续往后挪。

可现在这阴差阳错一来，亏损就暴露了。

而他所说的那两笔款项，正是自己和方来两人的不义之财。

方来：“两笔啊，两家供应商，之前一向合作默契，今天怎么了，同时催款，偏巧总经理突然就大方起来了。怪事一连串啊！”

王贤东用手支住额头，沉思片刻：“查查！”

到了今天早上，市场部经理柴菲找到人力资源部，说要让昨天那位三流本科生今何年来复试，下午就来。

集体面试时，市场部总还要给其他部门几分面子，尤其是产品线。

因为市场部与产品线之间，既有决策指导与执行的关系，也有市场支持与需求反馈的关系。

换言之，市场部既是产品线的指引者，也是其服务者，不看僧面看佛面，那“佛”就是消费者，是经销商。

当场，柴菲不能不考虑方来的意见和情绪，但事后，毕竟她自己才是用人单位，该招什么样的人，她有最大的决策权。

而站在人力资源部的立场来看，公司的招聘要求并没限制非要名校生不可，今何年各方面条件至少是合格的，面试表现也不错，虽然太傲气了点，但瑕不掩瑜，创意型人才本就不羁。

于是，HR也没理由卡脖子，让翁丝竹先发邮件，再打电话。

下午两点半，今何年再次见到咖啡女，还是那股沁人心脾的魅惑之味。

昨天他还以为那是咖啡里的什么特殊成分，现在没有咖啡，一定是某种香水了，令人着迷的奇异香气。

“人力资源部\招聘专员？一个专员而已，我还以为多大的官儿，摆那么大的谱……”

“看什么呢？乡……再看挖你眼睛。”

小接待室里，趁翁丝竹摆放文件的工夫，今何年往她的胸牌上扫了几眼，立刻遭到对方恶毒的猜忌和警告。

“我根本就没长眼，你挖什么？你以为我看的是什么，专员翁小姐？”

翁丝竹无言以对，心中愤懑不平：“昨天就没发挥好，今天又怎么搞的？哪有他这样的男的？”

“能开始了吗？”说这话时，今何年心里也在打鼓，他表面装得心高气傲，是因为不甘心被人瞧不起，但实际上，内心非常害怕搞砸了今天的复试。

翁丝竹语气稍缓，让他谈谈对创意文案这个职业应该具备的基本素养有何看法，谈谈自己的优缺点，谈谈自己的能力与这个职业、职位的匹配程度，谈谈对本公司有哪些了解。

今何年也恢复一个求职者应有的面试状态，认真回复，对答如流，因为做足了功课，手到擒来。

翁丝竹在自己的表格上写写画画，给他的各项表现打分。基本素养了解之后，又对照简历，逐条询问细节，验证信息的真实性。

尾声，问起兴趣爱好，今何年答：骑摩托。

她的眼里突然闪过一道兴奋的光，转瞬之后，又被压了下去，平静地“嗯”了一声，然后拿出昨天的笔试成绩排名，笑着说：“你的笔试表现可不太好。”

今何年一听，心中乐了，这是对方想要压价的小筹码，同时也表明，人力资源这一关，已经过了。

他放心大胆地说：“这种题目，你们总经理来做，估计表现也不太好。”

对方斜眼瞟了他一眼，一边收拾东西，一边说：“最后一个问题，如果要经常加班，你会怎么做？”

“我认为，偶尔加班是工作需要，经常加班，就只能说明平时效率不够高了，我会尽量把正常上班的时间充分利用……”

“我不是问你看法，”翁丝竹打断他说，“我是问你能否接受！”

今何年心中的羊驼成群结队、浩浩荡荡地来回奔跑，他恨不得拍着桌子说“不”！

但他太需要这份工作了，粲然一笑说：“只要给够加班费，一周七天睡工位。”

“哟！是个做文案的料啊！”

翁丝竹起身，叫他稍等，刚一开门，方来就冲了进来，冲今何年质问道：“说，是谁派你来的？”