姚夏这其实是非常有自己的经验总结在里面的，很多创业老板，新人企业家都会犯跟姜影彤同样的错误，接手烂摊子之后，其实你会发现这里面存在诸多问题，已经形成自己的固有模式，是很难被改变的。

同时呢，因为这些人之前并不是归你管，大部分的人是停掉不听宣，根本就是明面上一套背地里一套。

大多数遇到烂摊子，想要改变，但是推行不下去就是这个原因。

与其觉得沉没成本很高，舍不得开人，想要在老摊子和老方向的基础上进行微调来改变企业，还不如直接推到重来。

只有死掉以后，才能化为肥料让新的生命从中开出花来。

姚夏把这番道理给姜影彤一讲，后者两只眼睛张得大大的立刻就有一种醍醐灌顶，豁然开朗的感觉。

“原来是这样，怪不得我说怎么做事情绊手绊脚的，身边连个可以倾诉的对象都没有。”姜影彤抱着双手，摸着自己的下巴，认真点了点头，觉得姚夏说得好有道理。

听君一席话胜读十年书。

不愧是当老板的人。

可她并不知道，姚夏这是多么痛的领悟，是因为之前踩了坑，才会有经验，成为冷血狠心的资本家也不是一两天就能练就的。

“所以说，纪漳这个人留不得，”姚夏说，“他要走千万别留，哪怕不走你也要把他开了。”

“开？”姜影彤愣了一下，“这么重要的岗位，说开就开了？剩下的人不会觉得我是个暴君吗？其他人怎么想。”

“你还想留着祸患呢？”姚夏给了她一个白眼，“马斯克接手推特都开了80%多的员工了，人家多果断。”

“啊这……”姜影彤想反驳却一时不知道该说些什么才好。

“开，”姚夏说，“而且从刚才我对纪漳的了解和判断来看，这个家伙肯定不甘心，而且仗着自己在公司的影响力，到时候肯定会拉着一大帮兄弟们一起跳槽，凡是想跟着纪漳一起走的，一个都别留，走了就不要后悔。”

“好。”

说真的，如果不是姚夏，姜影彤一辈子想破脑袋也不可能做到这种程度，她觉得这不就是要躁动吗，企业最重要的是人啊，人都走了还怎么活？

但是看姚夏一副胸有成竹的样子，姜影彤不由得在心里面骂了一声——

姚夏这个苟资本家，估计没少做过这种事情了。

一个20多岁的人，感觉比马斯克还要老练一些。

……

“那其他的人呢？”姜影彤一边用手机做着笔记，一边询问到。

“其他的要好解决一些。”姚夏说，“你有没有发现，其实几个人的态度是这样子的，纪漳既然已经勾连外敌，这人肯定不能要了，他也不会留下来，这是个铁反。

然后吴伟毅呢，这个人是利益至上，他打从心眼儿里就瞧不起你，算是个八分反贼，只要你能让他臣服，有足够的利益给到他，让他心满意足地留下来还是比较容易的。”

姚夏一边说一边思考着，“最后，陶书慧这个人呢，我觉得问题不大，说真的你们公司能活到今天，人家陶书慧是立下汗马功劳的，没有她拿下的订单，企业早就完蛋了。

就这种情况下陶书慧还没有走人，我觉得真的是个奇迹。”

姜影彤一副苦情脸，眉毛耷拉下来，就像是一直委屈巴巴的小兔子。

“这也不是我的错啊。”

“没说是你的错，”姚夏说，“都是你那个便宜父亲的错，给你留一个烂摊子，他就压根儿没指望你能做起来，就想着这破工厂还能值点儿钱，你卖了也算是对你的一点补偿，至少你比你那个素未谋面的妹妹拿得要多得多。”

“不是素未谋面好吗？我们之前在庄园里面还见过一次的。”姜影彤不满地说到。