小徒弟已经成亲生子，正在家中坐月子，听说夫子要把帐房学堂搬走，就犹豫了。

她的家人、丈夫都在县城，她一个人要到府城去做夫子，这对于古代女子的思想是一种挑战。

李小红一点都不担心，因为她打算开高薪给这些曾经跟着她的老员工。

这些年帐房学堂沉淀了一批资深的教师，大家都上有老下有小，都有小徒弟一样的担忧和困扰。

经济收入决定了社会地位，同时也决定着每个人在自己家庭中的地位。

要是李小红开的薪水能够养活全家人，那么大家的顾虑就不存在，在古浪县要找到相同收入的工作不容易。就算有些人想不通，他的家人长辈会让他相通的。

府城的消费水平比古浪县的消费水平要高，自古如此，繁华地方的消费水平，总是比偏僻地方的消费水平要高，所以为了保证对李小红忠心耿耿的人，能有一个体面的生活，李小红也决定把薪水定在偏高的水平，当然这个偏高是与府城其他行业的从业人员进行对比，现在的刘家有能力打造一个优秀的团队。

还有未完成学业的学生，这个群体庞大，说服起来不比那十几个老师容易。

李小红对这些明日之希望很重视，提出一个优惠政策，未完成学业的学生可以跟着学校一起搬到府城。

学堂内吃住都享受与古浪县相同的优惠价格，直到学业结束，并且在府城有更多的实习机会和就业机会。这个政策李小红要补贴不少，好在有空间出产的粮食，一切都好说。

李小红还提出一个重磅政策，凡是年度被评为优秀的老师以及优秀毕业生，愿意到刘家的产业中工作的，刘家可以提供工作岗位和试用机会。

六一在李小红心目中一直是儿童节，是一个值得纪念的快乐日子，当然古代与现代历法不同，聊慰相思。

在六一这天，李小红召开全体大会，向教职员工和学生们传达了她的一系列搬迁政策、思想和精神。

有一些人故土难离，不想离开古浪县。李小红进行了区别对待，资深的教师和优秀的学生，李小红去一一挽留，做说服工作。

可有可无的人就算了，随他去吧。人的价值就是在此刻体现的。

不一一详述纷繁复杂的工作，却说古浪县县令。帐房学堂这几年没啥盈利，也没啥特殊业绩，古浪县的县令大人本就不太重视这个前任留下来的光辉点。

现在学堂要搬走，正是皆大欢喜，帐房学堂所占据的山地、林田都要归还给当地政府，而且那一座座已经建设好的校舍和长势旺盛的良田都被官府免费接收。真是天下掉下来一块好大的馅饼。