时间眨眼来到下午。

陈红早在附近的酒店订了场地作为年会现场。

下班时间一到，员工陆陆续续的离开公司前往酒店。

租的场地不小，足以容纳公司的所有员工。

而且是自助形式的晚餐，很方便。

光是费用就花了将近一百多万。

六点，方夏和颖宝一起过来。

此时公司的其他人也基本到齐，陈红宣布年会正式开始。

首先陈红作为年会的主持人，洋洋洒洒的说了许多。

大体就是鼓励员工立足现在畅想未来。

之后又细说了各个部门的功绩等，耗时将近二十分钟。。

之后各部门总监就目前公司的现状以及今后的发展同样依次做了总结和规划。

最后就是方夏上台发言做最终总结了。。

方夏上台后，首先做了自我介绍，毕竟新来的员工很多人不认识他。

然后感谢各个部门的工作人员一年的辛苦付出。

之后就是例数公司这一年多的成绩

“嘉禾映像去年十月份成立，至今已经有一年半。”

“在这一年多的时间里，分别领投或者全资拍摄了两部电视剧和电影。”

“并且取得了不菲的成绩。”

“电影票房全部过亿，电视剧同样也是今年的热播剧。”

“在这里，首先感谢总经理陈红的辛苦付出，如果没有她的统筹兼顾，这些项目不可能这么快立项启动。”

“感谢演员导演以及每个跟组的工作人员，没有他们，这些影视剧不会被拍出来，也不会被观众看到。”

“感谢幕后以及坐班的工作人员，没有你们，剧组不会没有后顾之忧的正常拍摄和运行。”

“总之嘉禾的成绩，都是大家辛苦努力拼搏得来的。”

“在这里，再次感谢大家，同时希望大家在今后的时间里，不忘初心，继续砥砺前行。”

方夏说完后就轮到发年终奖金了，也是所有人都期盼的重头戏。

公司高管集体加薪百分之十，奖金按照职级不同分别是三到五万不等。

坐班人员同样加薪百分之十，奖金一到两万不等。

特殊行业例如灯光摄像人员，根据出勤参加的剧组，奖金有多有少。

另外还有各方面的补助，奖金大概在两到三万不等。

再就是刚完成扩张进来的员工，虽然有奖金，但是最多也就拿个几千块。

总之这个奖金额度一出，所有人哗然。

不是给的太低而是太高了。

按照这样的奖金，公司起码要掏出1000万。

2006年的普通上班族月工资也就三千左右。

嘉禾的员工光是奖金就顶别人三个月工资。

所有员工都被满满的幸福感包围。

这还是好多员工加入的时间不长，有些奖金很少的缘故。

像公司刚起步就来到公司的，妥妥的最少拿一万。

最后就是艺人的奖金了，这个一般都是称呼红包。

艺人跟工作人员是不一样的，毕竟能为公司创造更多的价值。

通常一部戏就能给公司创造很多收益。

另外还有诸如代言、商演之类的，加上这些，挣得就更多了。

但是每个艺人都不一样，这里就不在一一细说。

再之后就是例如优秀员工的特别奖励。

方夏作为曾经的上班族，知道说别的都是虚的，真金白银才是硬道理。

取消了奖励物品的激励，全部改成发现金。

这个年代，钱比什么奖励都更实用。

等全部落实后，时间已经来到七点半。

接下来就是吃吃喝喝，随意走动聊天了。