说完王浩就走向了更衣室，在更换一身装备后，来到篮球场上。

在做了一会拉伸后又开始跑步。

热身是非常重要的一件事，不能马虎，让身体准备好接受训练，可以避免训练的时候造成的一些影响。

拉里休斯知道昨天王浩创造了记录，却没有想到今天他还会过来训练。

王浩的自律让拉里休斯觉得他就好像一个不知疲倦的机器人。

拉里休斯的性格也在改变，变得不再那么激进，也许是因为角色的转换把。

虽然说着以后还要争老大，但是也只是在嘴上说一说而已，实际上还是很老实的。

等到中午，球队的一众球员都到来的时候，王浩拉着保安去车库，把给他们的礼物拿过来。

毕竟第一场比赛，王浩的出手次数确实有点多，打得有点独。

做为一个老大，这个时候送队友一点礼物是非常合理的做法。

王浩送的礼物其实也不是特别贵，相比球员的工资而言。

一人一块欧米茄手表，礼物对有长期合同的球员不贵，但是角色球员买一块还是很肉疼的。

收到礼物的一群人都很高兴。

唐尼尔森知道后“这也许就是一个老大该有的样子把”

王浩上一场想要好数据，队友难受，虽然不会说什么，但是想起来就会不爽，这种情况下，很多球队老大都不会去处理。

毕竟做为球队老大，出手多是很正常的事情。

其他球员也不敢有什么话说，但是王浩送了一点礼物就解决了这个问题，以后想做什么的时候，队友也会非常支持。

之后的时间里，王浩就带着一群人训练。

在走的时候，王浩注意到了稀金斯一个人在食堂，打包东西。

像稀金斯这种没有保障合同，工资是非常低的。

再加上还要帮赌鬼父亲还债。

所以工资发下来他自己已经没有剩下多少了。

所以稀金斯一直都在食堂带东西回家当晚餐。

王浩知道后也想帮助他一下，但不是直接给钱。

王浩也走到食堂，拿起一个盒子往里面装东西。

沙拉，鸡排，水果样样都有，看着稀金斯“嘿，原来你也喜欢球队的伙食啊，其实我也挺喜欢的。”

稀金斯一直觉得这种事情挺丢脸的，也有一些队友在背后讨论。

王浩这样做就是告诉那些人，不要再背后嚼舌根。

这种事情很容易引发更衣室矛盾。

这是稀金斯第一次有被尊重的感觉，以前在其他球队，自己打包回家都要被嘲笑。

这也让稀金斯更下定决心一定要留下来，不为别的，就为了这一份尊重。

王浩还没有感觉什么，只是觉得这是一件很正常的是，球队老大帮助一下球员，理所当然。

王浩和稀金斯一起走出餐厅，稀金斯便开车一辆非常老旧的车回家了。

王浩没有说什么，也带着东西回家了。

今天因为稀金斯没有在球馆加练，回到家，在球场，王浩要继续完成剩下的训练。

今天的表现，让王浩成为了球队绝对的老大，至少明面上没有人敢触碰王浩。

他们也都知道王浩是球队未来的绝对核心，和他发生矛盾只有一个结果，被交易是必然的。