“那你可听好了。”

刘冰看到唐小宝飞快点头，笑盈盈的说道：“你要建立一个完善的赏罚制度。

比如，公司的的员工每年要进行考核。

中层管理人员每个季度进行一次考核，按照积分制绝对年终奖和职位的升降。”

“除此之外，还要择优录取。

比如，公司里招聘工人，虽然都是由分公司负责的。

不过所有的分公司里面都要张贴董事长或者董事长秘书的电话。

这样一来，你就可以及时知道员工的动态，也能知道员工的想法，以及困难。”

刘冰慢条斯理的说道。

“这和用员工监视管理没什么区别呀。”

唐小宝开口道。

“我也没说有什么区别呀。”

刘冰两手一摊，继续说道：“员工是工作人员，管理者负责管理员工。

不过有些事情，他们只要结果，并不清楚中间的过程。

这样一来，就容易出现弊端和错误。

员工有什么解决困难的办法，可以告知公司领导。

公司领导在根据这些事情，对员工进行打分。

这些规章制度都是写在明面上的。

如果管理者将员工的意见占为己有，员工可以直接和董事长秘书联系。”

“这样一来，就能避免工作中的各种不公平。”

刘冰看着微微点头的唐小宝，说道：“大家都是出来挣钱的，谁也不想付出得不到回报。

尤其是员工，他们是公司的命脉。

公司管理如果出了问题，影响了业界口碑，那个时候再去给员工涨工资和福利就晚了。”

“对。”

唐小宝应了一声，说道：“你这个观点我还是比较同意的。”

“你如果不同意，你们公司早就大裁员了。”

刘冰美眸一翻，没好气的说道：“我就没见过你这么仁义的老板。

按照我的方式处理你们公司的问题，单单是农场农场，就可以裁员一半。

现在可好，你家家户户都招了最少一位工人。”

“我在村里长大，自然也要念村里的旧情。

你不是农民，不知道农民挣钱有多难。

我现在有点能力了，自然要多考虑这方面的事情。”

唐小宝两手一摊，自得其乐的说道：“不过我挺喜欢我现在的经营方式，大家高兴，我也高兴。

虽然少挣了一点钱，不过肯定就能补回来了。”

“你在扩张经营范围了？”

赵玉琪眼前一亮，她正琢磨着如何和唐小宝商谈计划书上的开店计划呢。

“我还没考虑好，只不过有一个大概的想法。”

唐小宝咧嘴一笑，便端起了酒杯。

刘冰和赵玉琪也没有追问，还转移了话题。

女人凑在一起的时候，除了讨论衣服就是化妆品，还有减肥小秘诀。

总而言之，凡是和美沾边的事情，她们是绝对不会放过的。

这两人虽然都不是普通女人，可毕竟不是仙女儿，自然也逃不过这个话题。