宁博不好意思地笑了。

许琰：一件事儿干成，有时候需要持续地努力一个月，有时候是一年，甚至是十年、几十年，结果未知不可控，但你可以享受努力追寻的过程啊，难道过程里，你就没有所得吗？

宁博：看到您和客户握手之后，又一起吃饭，客户都跟在谈判桌上不同了，对您那么客气，和先前跟您剑拔弩张时的刻薄完全不同了，我都觉得…….人怎么…….那么多变啊！

许琰：臭小子，你想多了吧，客户也要为自己的公司争取利益呀，这是合情合理又合法的，哪来的刻薄呀？别给他人贴标签啊，这种行为模式不好，更不要给客户贴标签，那是咱的衣食父母，你敢造次，我收拾你啊。

宁博：嘿嘿，不敢…….不敢了，您说得有道理，不过，我讲的是平等，是尊重……..

许琰：你小子太能上纲上线了，记住，能用愚蠢解释的，就不要用恶意。

宁博：什么意思？

许琰：不要过度解读他人的意思，更不要揣测他人的意图，尤其是……..不要多想，要聚焦工作本身，把自己分内的事儿做好了，这才是正道。

宁博：如果对方…….真的是恶意的呢？

许琰：那也假装看不到……..最重要的是，不要助推恶意的弥散！

宁博：对方都恶意了，我还不能反击？

许琰：互殴的结果只能是两败俱伤，对方或许并无意伤害你，但你的反击意图，会激化矛盾，挑起争端，所以，冲突不是单方面的责任，你要知道自己想要什么，你想要的东西，可以通过互殴达到目的吗？如果不能，那你是不是应该换种方式解决问题？

宁博若有所思：嗯……..我好像明白了。

诸如此类的动作不断地重复着，而许琰也渐渐有了一丝神圣的使命感，她比以前更加努力地投入到工作中去，她想扮演好师傅的角色，她在想，至少不能把徒弟带歪了。而宁博也在快速地成长着，当一年接近尾声时，宁博也过了试用期，他已经能够很好地扮演许琰助理的角色了，在同期进入公司的毕业生中，宁博的表现异常突出，许琰也感到了莫大的满足。