由“拼婚”正式转“实婚”，成立新家后的田露，考虑成熟，可不想走婆婆老路“强事业轻家庭”。

比如，网络科技改组，丁柯蓝见以前田露在那边有过职场历练，有意让田露去打理。

听到他让自己放手一搏的想法后，田露眼睛都笑成了月牙儿。

笑得很开心，但她有打算的。

任网络负责人，拒绝，选择重心放在家庭。田露对未来有着清醒认识，认真地对丁柯蓝说道：女人不能和自家男人“抢饭碗”，或者重新开辟事业，独立出来，不然真的和公公婆婆一样，观点不一样，都好强，那怎么能过得了好日子呢。

在田露的坚持下，丁柯蓝由着她，开了一家公益书店，还有一家花店。

在她的打理下倒是生机勃勃。

日子总是在不经意间溜走，没有什么一成不变。推陈出新，更新换代，老的不去新的不来，说的是关于网络科技改制的事。

网络科技改制，被当地官方收购，彻底姓“公”，公司部分人有编制了、体面了，有了让外人羡慕的“铁饭碗”。

不过看上去体面，待遇却是“涨不死，饿不死”。

有的人却不这么想，不甘平庸的许昌等人纷纷“下海”寻找下一家。而安于现状，希望能在“公”字的机构里升职加薪，安逸到老的人也有，印乐就留在了体制内。

还有曾对田露“意气风发”的蔡雯也留在体制内，留在体制内的未必个个幸运，很多挤破脑袋也挤不进去。蔡雯留在体制内，许昌倒是出了不少力。经过阅历的磨砺，蔡雯“狗仗人势”的n子倒是收敛了不少，对田露客客气气的。

能走出体制的人需要勇气，每个人的追求不一样，印乐和许昌是两个非常有代表性的。

许昌和几个曾经关系“老铁”的朋友开了一家小公司，起先是红红火火，但几个月后业务惨淡，频临倒闭。

正好丁柯蓝在那块地上开辟新的业务，做大区域性产业，正愁没相关业务人士加盟，田露得知情况后，举荐了许昌。

许昌一改以往在网络科技的官调老爷派的作风，对谁都是很尊重，不再到身份低微的下属面前颐指气使。

大人物能尊重小人物，只是大人物优秀而已。反之，大人物也就是没修养的。许昌如今就是前者，这么多年，他的综合素养得到了磨砺。

不过，他对下属的客气，反倒让曾经是他下属的人不习惯。

田露欣赏他的办事能力、领导能力和管理能力，如果走正路、站好队，也是一个不可多得的企业能人，和夏梅汉有得一比。

丁柯蓝在用人之际用了他，作为开辟区域性代理开发部经理，年薪底薪都是300万。这个薪水在当地已经算是很不错了。

风水轮流转，田露做梦也没想到，许昌在创业过程中遇到困难，还能有机会帮助他一把，也算是回报曾经的老交情了。人不能总以怨抱怨吧，能化敌为友，这也是做人的成功。

陈阿妹和田露的关系不咸不淡地交往着。

田露给她打了一个电话，得知她竟已和夏梅汉结了婚，意料之中又像是意料之外。是自己不够人情味啊，“重色轻友”，没能常和陈阿妹联系，怪自己把这份友谊给捣鼓淡了。

电话里，陈阿妹的语气可开心了，为夏梅汉生了个大胖小子，而且辞了职在家做全职太太。田露惊叹她为了家庭去辞职的勇气。

但话没说多，陈阿妹的儿子哭闹个不停，只得匆忙挂下电话，不过，几天后，田露为陈阿妹送去了一份迟到的大礼祝福她结婚生子。

人近中年，曾经初入职场，没有那些好的坏的人事遇见，怎会有今日的能为成长，只要肯努力，总会见到彩虹。